مانند AGFI ، GFI، NFI و … میباشدکه هر چقدر مقدار آنها بیشتر باشد بهتر است. مقدار پیشنهادی برای چنین شاخصهایی 9/0 میباشد. همچنین شاخص های بد بودن نیز شامل df /2χ و RMSEA میباشد که هر چقدر... متن کامل
مدیریت پاداش وعملکرد کارکنان با نقش واسطه انگیزه مورد بررسی قرار میگیرد و همچنین فرضیه دوم با پژوهش سید مهدی الوانی و همکاران(1390) با عنوان تبیین الگوی اثر بخش تشویق کارکنان بخش... متن کامل
ه باشد.4 – در تنبیه باید عدالت را رعایت کرد .5 – تنبیه باید بلافاصله بعد از رفتار نامناسب صورت پذیرد .6 – تنبیه باید با جرم تناسب داشته باشد . 7- تنبیه باید در شرایط زمانی و... متن کامل
مفهومی برای هر یک از مفاهیم یا متغیرهای تحقیق وجود دارد. در بررسی هر کدام از مدل ها سوال اساسی این است که آیا این مدل های اندازه گیری مناسب است؟ به عبارت دیگر آیا داده های تحقیق با مدل... متن کامل
گردد. همچنین از کارشناسان و محققین، خواسته شد تا مشکلات احتمالی پرسشنامه را در مقابل هر گویه و سؤال متذکر شوند. پس از جمعآوری پرسشنامهها و بررسی نظرات کارشناسان بانک اطلاعاتی تشکیل... متن کامل
و تنبیه و اثرات آن بر انگیزش کارکنان می باشد و همسویی آنها پس از تحلیل نهایی مشخص میگردد و همچنین فرضیه اول با پژوهش عباسعلی کدخدایی و محمد فلاح سلوکلایی (1390) با عنوان نظام تشویق و... متن کامل
سلوکلایی (1390) در پژوهشی با عنوان نظام تشویق و تنبیه کارگزاران حکومتی در اسلام به این نتیجه رسیده اند نظام تشویق و تنبیه از مهمترین عواملی است که می تواند موفقیت مدیران وکارگزاران را... متن کامل
و نیز خواندن فلورسنت تایید شده در پایان هر چرخه) تعداد چرخه ها 40 بار بود. تست وسترن بلات۲-۸ جمعآوری عصاره سلولیبه‌منظور مطالعات و بررسی‌های بیشتر، از عصاره سلولی در تست‌های وسترن... متن کامل
شد. سپس پلاسمای غنی از پلاکت جمع‌آوری‌شده در g×۵۰۰۰ و دمای اتاق به مدت ۱۵ دقیقه سانتریفیوژ شد. مایع رویی پلاسمای کم پلاکت نام دارد که این پلاسمای کم پلاکت44 به داخل کیسه انتقالی دیگر... متن کامل
TGFβ2، TGFβ3 که اغلب به‌خوبی موردمطالعه قرارگرفته‌اند TGFβ1 عامل کلیدی در بهبود زخم محسوب می‌شود. فرضیات زیادی درباره اتفاقات سلولی و مولکولی ترمیم زخم زده شده است که یکی از این... متن کامل